Types de chômage 6 types les plus importants de chômage

Types de chômage 6 types les plus importants de chômage

Certains des types les plus importantes du chômage sont: 1. Le chômage frictionnel, 2. Le chômage saisonnier, 3. Le chômage cyclique, 4. chômage structurel, 5. Chômage technologique et 6. Le chômage déguisé!

Le chômage a été l’un des problèmes les plus persistants et ingérables auxquels sont confrontés tous les pays industrialisés du monde. Dans le même temps, l’objectif de la politique publique a été de supprimer le chômage et pour atteindre le plein emploi dans ces pays.

Nous essayons ci-dessous les différents types de causes du chômage pour une compréhension de la signification du terme plein emploi.

Types de chômage :

Avant d’expliquer les différents types de chômage, il est nécessaire de définir le chômage de longue durée. Dictionnaire Everyman « de l’économie définit le chômage comme l’oisiveté involontaire d’une personne disposée à travailler au taux en vigueur de la rémunération, mais incapable de le trouver.

Elle implique que seules les personnes doivent être considérées comme chômeurs qui sont prêts à travailler au taux en vigueur de la rémunération, mais ils ne trouvent pas de travail. Volontairement chômeurs qui ne veulent pas travailler comme les riches oisifs, ne sont pas considérés comme des chômeurs.

1. Chômage frictionnel:

Le chômage frictionnel existe quand il y a un manque d’ajustement entre la demande et l’offre de main-d’œuvre. Cela peut être dû à un manque de connaissance de la part des employeurs au sujet de la disponibilité des travailleurs ou de la part des travailleurs que l’emploi est disponible à un endroit particulier.

Elle est également causée par le manque de compétences nécessaires pour un travail particulier, l’immobilité du travail, les pannes de machines, la pénurie de matières premières, etc. La période de chômage entre la perte d’un emploi et trouver un autre est également inclus dans le chômage frictionnel.

2. Le chômage saisonnier:

Résultats saisonniers de chômage des fluctuations saisonnières de la demande. L’emploi dans les usines de glace est seulement pour l’été. De même les vendeurs de glaces restent au chômage pendant l’hiver et châtaigniers vendeurs pendant l’été. La même chose est le cas avec les travailleurs agricoles qui conservent leur emploi pendant la récolte et de semis saisons et restent inactifs pour le reste de l’année.

3. Chômage cyclique:

Le chômage cyclique est lié aux fluctuations cycliques de l’économie. Ils peuvent également être générés par des forces internationales. Un cycle d’affaires se compose de périodes de booms et de dépressions en alternance. Il est au cours de la phase descendante du cycle économique que le revenu et la production chute conduisant à un chômage généralisé.

4. Le chômage structurel:

Résultats structurels de chômage à partir d’une variété de causes. Elle peut être due à un manque de facteurs de co-opérante de la production, ou des changements dans la structure économique de la société. Le mot structurel implique que les changements économiques sont énormes, vaste, profond, d’un montant à la transformation d’une structure économique, à savoir les fonctions de production ou de l’offre de travail distribution.

Plus précisément, elle fait référence aux changements qui sont grandes dans le domaine particulier, l’industrie ou la profession. Shifting motifs de la demande pour les produits des industries diverses ont également été responsable de ce type de chômage.

Il y a, cependant, les économistes qui affirment que le taux de chômage plus élevé en Amérique depuis 1957 a été due à des causes autres que la demande insuffisante: (1) Un taux plus rapide du changement technologique; (2) un travailleur déplacé reste au chômage pendant un certain nombre de jours à trouver un nouvel emploi; et (3) la plupart des chômeurs appartiennent à des groupes de cols bleus.

Les partisans de la thèse de la transformation structurelle soutiennent que le nombre de postes vacants est supérieur ou égal au nombre de travailleurs déplacés en raison de changements structurels dans un domaine particulier, l’industrie ou de la profession, et que le chômage est pas due à l’insuffisance de la demande.

5. Le chômage technologique:

Keynes a omis de prendre en compte le chômage technologique qui a eu lieu plus rapidement dans la période d’après-guerre. processus de production moderne est essentiellement dynamique où les innovations conduisent à l’adoption de nouvelles machines et inventions déplaçant ainsi les travailleurs existants laissant derrière lui une traînée de chômage. Quand il y a l’automatisation ou le déplacement de la vieille technologie par une nouvelle nécessitant moins de travailleurs qu’auparavant, il y a le chômage technologique.

Un cas particulier de chômage technologique est celui qui ne tient pas à l’amélioration de la technique de la production, mais dans la technique de l’organisation. Il se rapporte à rendre la gestion plus efficace qui peut décider de la modernisation des installations existantes ou la fermeture des usines obsolètes. Dans tous ces cas, le chômage est lié à la baisse.

En fait, il y a peu de faire la distinction entre le chômage structurel et de la technologie. L’une des causes du chômage structurel est le changement technologique. L’évolution technologique elle-même provoque l’obsolescence des compétences conduisant ainsi à un chômage structurel.

En outre, le chômage à la fois structurelle et technologique sont liés à la demande insuffisante. Le changement technologique a tendance à augmenter la production par heure-homme qui a pour effet d’augmenter la production totale potentielle de l’économie.

Si cette croissance potentielle de la production n’a pas été compensée par la croissance réelle de la production, il y aura du chômage dans l’économie due à un déficit de la demande. Par conséquent, les économistes modernes sont d’avis que le chômage est causé par des changements structurels, les changements technologiques et par l’insuffisance de la demande, pris ensemble.

6. Chômage Déguisé:

le chômage ou le sous-emploi déguisé ou caché est une caractéristique notable des pays sous-développés. Ce chômage est pas volontaire mais involontaire. Les gens sont prêts à travailler, mais ils sont incapables de trouver du travail tout au long de l’année en raison de l’absence de facteurs complémentaires.

Il existe également d’autres types de personnes sous-employées dans ces pays. Une personne est considérée comme sous-employés s’il est contraint par le chômage à prendre un emploi qu’il pense ne convient pas à son but, ou non en rapport avec sa formation.

En outre, il y a ceux qui travaillent à temps plein en termes d’heures par jour, mais gagnent très peu à élever au-dessus du seuil de pauvreté. Ils sont colporteurs, les petits commerçants, extracteurs de pousse-pousse, les travailleurs dans les hôtels et restaurants et dans les ateliers de réparation, etc., dans les zones urbaines. Ouvrir et déguisée au chômage dans les zones urbaines et rurales sont estimées à 30-35 pour cent de la population active dans les pays sous-développés.

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